Crédit Agricole Provence Côte d'Azur

Objectif : Instaurer rapidement un climat de confiance

+ 2 700

collaborateurs

+ 600

administrateurs

200

agences

Présentation du Crédit Agricole Provence Côte d'Azur

Le Crédit Agricole Provence Côte d'Azur est une banque coopérative et mutualiste installée entre les départements des Alpes Maritimes, des Alpes de Haute-Provence, du Var et la Principauté de Monaco. Catherine Galvez prend le poste de Directrice Générale en 2025.

La co-construction à grande échelle

Les grands axes du Projet d'Entreprise venaient d'être annoncés. La Caisse avait pour ambition d'impliquer l'ensemble des collaborateurs et administrateurs dans cette nouvelle feuille de route.

Cet enjeu nécessitait à la fois de dispenser un niveau d'information homogène à tous et de donner la possibilité à chacun de s'impliquer concrètement en partageant ses idées pour adresser les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Objectifs de la démarche iDay pour Crédit Agricole Provence Côte d'Azur

  • Co-construire à grande échelle sur une période courte
  • Donner l'opportunité à chacun de s'exprimer et de contribuer
  • Témoigner la confiance de la Direction aux collaborateurs

Bénéfices de la démarche iDay

  • Un signal de confiance envoyé aux équipes
  • Raviver la créativité et l'envie de s'exprimer
  • Démontrer la capacité collective à se mettre en mouvement
  • Une émulation collective
  • Un souvenir fort qui marque le lancement du Projet d'Entreprise
  • Certaines idées ont intégré le plan d'action
  • Les administrateurs ont été pleinement associés

Témoignages

Catherine Galvez
Directrice Générale
« La confiance ne se décrète pas, elle se donne.
En entreprise, c'est au dirigeant de faire le premier pas pour que chacun se sente légitime à agir. Créer un climat de confiance avec les équipes est l'un des premiers enjeux lorsque l'on prend un poste de Direction. »
« Une démarche formidable qui suscite l'enthousiasme et favorise la mobilisation de tous les acteurs de l'entreprise. »
Découvrez son interview sur Boursier.com
Aurore Besset
Responsable du Département Transformation
Organisation et Grands Projets
« La démarche est simple et elle décomplexifie cette ambition en permettant de gérer ce flux d'information (les idées). […] Un tour de grand huit duquel on ressort en se disant « c'est génial ! », tout en se sentant en confiance. L'accompagnement (échanges réguliers avec l'équipe iDay, disponibilité) était sécurisant. »

Résultats

333

Quick Wins

Ce sont des idées qui peuvent être mises en œuvre et apporter de la valeur rapidement.

83

Pépites

Ce sont des idées stratégiques qui peuvent être mises en place dans le cadre d'un projet à moyen ou long terme.

72%

Taux de participation

Collaborateurs et administrateurs qui se sont connectés à la plateforme pour lire, soutenir ou partager des idées.

56 995

Soutiens

Les collaborateurs et administrateurs soutiennent (« like ») les idées qu'ils apprécient particulièrement.